Expert comptable à St-Malo
Une gestion comptable rigoureuse, une conformité sans compromis.
Externalisez votre comptabilité en toute confiance !
Gestion comptable sécurisée
Vision claire de votre activité
Conseils pour votre développement
Nos missions d'experts-comptable
Votre expert-comptable de confiance pour piloter votre entreprise
Garantir la conformité de vos comptes est essentiel. Les transformer en levier de développement l’est tout autant.
C’est pourquoi nous accompagnons les entreprises de Saint-Malo et ses environs avec des solutions personnalisées en comptabilité, fiscalité, sociale et juridique, pour vous aider à gérer et développer votre activité en toute confiance.
Comptes et états financiers
Gestion complète ou tenue partagée avec révision des comptes : notre intervention s’adapte à votre organisation et s’inscrit dans le respect du Code de déontologie des Experts-Comptables.
Conseil en comptabilité, fiscalité, sociale et droit des sociétés
Nous vous conseillons en comptabilité, fiscalité, sociale et droit des sociétés en tenant compte de votre situation, de vos objectifs et des réglementations en vigueur.
Prévisionnels et tableaux de gestion
Anticipez l’évolution de votre entreprise grâce à des outils de pilotage fiables et adaptés à votre activité.
Cézembre Expertise construit vos prévisionnels financiers et tableaux de gestion pour vous aider à suivre vos performances, identifier les opportunités et sécuriser vos décisions.
Déclarations fiscales
La gestion fiscale est un levier essentiel pour sécuriser et optimiser votre activité. Nous vous accompagnons dans la préparation et la transmission de vos déclarations fiscales, en garantissant votre conformité et en optimisant votre situation dans le respect de la réglementation.
Gestion sociale et RH
Cézembre Expertise vous accompagne dans l’ensemble de vos démarches liées au droit du travail : gestion des salaires, contrats de travail, obligations sociales et suivi administratif des collaborateurs.
Pour assurer un haut niveau d’expertise, le cabinet s’appuie sur un partenaire spécialisé en gestion sociale pour l’établissement des bulletins de paie, des déclarations sociales et la rédaction des actes juridiques.
Rédaction de documents juridiques
Chaque étape de la vie de votre entreprise implique des obligations juridiques spécifiques. Nous vous accompagnons dans la rédaction de vos actes, de la création des statuts aux opérations de cession, en passant par l’approbation des comptes annuels.
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Sécurité et conformité
Nous garantissons la fiabilité de vos comptes et le respect des obligations fiscales, sociales et réglementaires. Vous sécurisez votre activité, limitez les risques et évitez les erreurs ou pénalités.
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Gain de temps et sérénité
Confiez votre comptabilité à un professionnel et concentrez-vous pleinement sur votre cœur de métier. Nous prenons en charge les aspects techniques et administratifs pour simplifier votre quotidien.
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Pilotage et performance
Au-delà de la gestion comptable, nous vous apportons une vision claire de votre situation financière et des conseils pour optimiser votre gestion, anticiper les évolutions et prendre les bonnes décisions.
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Accompagnement personnalisé
Chaque entreprise a ses propres enjeux. Nous adaptons notre accompagnement à votre situation, vos objectifs et votre organisation pour vous proposer des solutions sur mesure.
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Un partenaire pour votre développement
L’expert-comptable est un véritable allié stratégique qui vous accompagne dans la croissance et la pérennité de votre entreprise.
Question fréquentes
Quelles sont les missions d'un expert-comptable pour une TPE ?
Pour une TPE, l'expert-comptable intervient principalement sur quatre missions :
- La tenue comptable : enregistrement des opérations, lettrage des comptes, rapprochements bancaires.
- L'établissement des comptes annuels : bilan, compte de résultat, annexe.
- Les déclarations fiscales : TVA, impôt sur les sociétés ou impôt sur le revenu, CFE, CVAE.
- Et le conseil : optimisation fiscale, choix de rémunération, aide à la décision.
Il peut également prendre en charge la gestion de la paie et des déclarations sociales. La mission est adaptée à la taille et aux besoins de chaque entreprise.
Est-il obligatoire d'avoir un expert-comptable pour son entreprise ?
Non, la loi n'impose pas de recourir à un expert-comptable. En revanche, certaines obligations légales — établissement des comptes annuels, déclarations fiscales, dépôt au greffe — doivent être remplies avec rigueur.
En pratique, les dirigeants qui gèrent leur comptabilité seuls s'exposent à des erreurs coûteuses : redressements fiscaux, amendes pour dépôt tardif, erreurs dans le calcul des cotisations sociales.
Faire appel à un expert-comptable est un choix de sécurité et de sérénité, pas uniquement une contrainte.
Quelle est la différence entre la tenue comptable et la révision comptable ?
La tenue comptable consiste à saisir et enregistrer toutes les opérations au fil de l'exercice : factures, relevés bancaires, notes de frais.
La révision comptable intervient en fin d'exercice : l'expert-comptable vérifie la cohérence des comptes tenus par l'entreprise elle-même ou par un tiers, effectue les corrections nécessaires et établit les comptes annuels définitifs.
Certaines entreprises choisissent de tenir leur comptabilité en interne et de ne confier que la révision à un cabinet. D'autres externalisent l'intégralité de la fonction comptable.
Un expert-comptable peut-il gérer ma paie ?
Oui. La gestion de la paie fait partie des missions classiques d'un cabinet d'expertise comptable.
Cela inclut l'établissement des bulletins de salaire, le calcul des cotisations patronales et salariales, la réalisation de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) chaque mois, et le traitement des événements particuliers (arrêts maladie, congés payés, soldes de tout compte).
Externaliser la paie à votre cabinet comptable permet de centraliser la gestion sociale et financière de votre entreprise auprès d'un interlocuteur unique.
Comment se passe la première mission avec Cézembre Expertise ?
La relation commence par un premier échange — par téléphone ou en rendez-vous — pour comprendre votre activité, votre situation comptable et vos besoins. Nous établissons ensuite une lettre de mission qui détaille précisément les travaux confiés, les modalités de collaboration et les honoraires. Une fois la lettre signée, nous récupérons vos documents et l'accompagnement commence.
Nous privilégions une relation directe et disponible : vous avez toujours un interlocuteur identifié qui connaît votre dossier.
Quand faut-il changer d'expert-comptable ?
Plusieurs signaux peuvent indiquer qu'il est temps de changer de cabinet : des délais de réponse excessifs, des erreurs répétées dans les déclarations, un sentiment d'être mal conseillé sur des décisions importantes, des honoraires peu lisibles ou un manque de proactivité.
Changer d'expert-comptable est une démarche simple : il suffit d'informer votre cabinet actuel par courrier recommandé et de désigner un nouveau cabinet, qui récupère le dossier directement.
Chez Cézembre Expertise, nous gérons régulièrement ces transitions et accompagnons nos nouveaux clients dans la reprise de leur dossier.
Expert-comptable ou logiciel de comptabilité en ligne : que choisir ?
Les logiciels de comptabilité en ligne (Pennylane, Quickbooks, Indy…) peuvent convenir à des micro-entrepreneurs avec une activité très simple. Dès que votre activité se complexifie — plusieurs collaborateurs, TVA sur les débits, immobilisations, véhicules de société, structure en holding — ces outils atteignent rapidement leurs limites.
Ils ne vous conseillent pas, ne détectent pas les optimisations fiscales et ne vous accompagnent pas en cas de contrôle.
Un expert-comptable apporte une valeur que l'automatisation ne remplace pas : l'analyse, l'anticipation et le conseil adapté à votre situation.